Вот уже на протяжении нескольких лет существует словосочетание “зарплата в конвертах”, которым обозначается противоправная финансовая схема, используемая некоторыми плательщиками. К сожалению, не все работодатели считают нужным платить своим сотрудникам официальную заработную плату. Очень часто деньги передаются из рук в руки или в конвертах. При этом бухгалтер просит подписать ведомость, которая ровным счетом ничего не значит, а только является напоминанием, кому, сколько было выплачено. Почему зарплата “в конвертах” так популярна? Конечно, из соображений экономии.
В соответствии с действующим законодательством организации и индивидуальные предприниматели с доходов, выплачиваемых работникам, обязаны уплатить подоходный налог, обязательные страховые взносы в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее – ФСЗН), а также страховые взносы по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие “Белгосстрах”.
Основная причина нелегальных выплат заработной платы – нежелание работодателей платить налоги и соблюдать нормы трудового законодательства перед сотрудниками. При такой финансовой политике организации заработная плата работника фактически делится на две части: одна часть, которая выплачивается официально, с которой платятся налоги и отчисления в соответствии с законодательством, и вторая (как правило, основная) часть передается работнику нелегально.
С юридической точки зрения ответственность за данное правонарушение несет именно работодатель. С другой стороны, если сотрудник знает о неуплате налогов, то он находится в преступном сговоре со своим руководителем.
Теневая заработная плата лишает работника определенных ступеней его социальной защиты. Прежде всего это относится к пенсии, так как ее начисление производится с размера той заработной платы, которую работник получает в процессе своего труда официально.
Также, получая зарплату “в конверте”, нужно быть готовым, что болеть или находиться в отпуске придется за свой счет. В случае заболевания неоформленный работник не имеет права на получение выплаты из фонда социального страхования по листку нетрудоспособности, как правило, таким работникам не предоставляются и ежегодные отпуска. Работодатель в лучшем случае оплатит эти дни по минимуму. То же самое ждет работника при получении производственной травмы. Велик риск оказаться в ловушке (остаться без страховой выплаты) при наступлении несчастного случая на производстве, руководители которого не заключают трудовые договоры с наемными работниками и не оформляют обязательное страхование работников. Не оформленному в соответствии с трудовым законодательством работнику практически невозможно доказать, что травма получена именно у того или иного работодателя.
Искоренение негативных фактов выплаты заработной платы “в конвертах” возможно только путем проведения комплекса мероприятий, включающих совершенствование законодательства, повышение сознательности работников и нанимателей, разъяснительную работу о последствиях получения теневой заработной платы, создание экономических стимулов, при которых наниматели будут заинтересованы в отражении в учете реальных доходов, контрольную работу, а также пересмотр мер ответственности руководителей в случае выплаты ими заработной платы без отражения в регистрах бухгалтерского учета.
ЭТО ВАЖНО! ?
? Соглашаясь на выплату заработной платы “в конверте”, вы тем самым?
?соглашаетесь на следующие риски: ?
? – не получить заработную плату в случае любого конфликта с?
?начальником; ?
? – не получить отпускные; ?
? – не получить в полном объеме оплату временной нетрудоспособности; ?
? – полностью лишиться социальных гарантий, связанных с сокращением,?
?обучением, рождением ребенка и прочими ситуациями. ?
? Кроме того, с вашей зарплаты не будут в полном объеме?
?осуществляться пенсионные начисления. Неприятность этой ситуации вы?
?почувствуете более остро ближе к старости
Слонимский районный отдел Гродненского облуправления
Фонда социальной защиты населения