Выезжая на заработки за границу, нужно быть осторожными, даже если вы едете работать от фирмы, имеющей лицензию. Здесь при трудоустройстве полно подводных камней, о них корреспонденту «ГП» рассказала главный специалист УГиМ УВД облисполкома Ирина Долинчик.
На сайте МВД Беларуси размещен список организаций, которые официально занимаются трудоустройством белорусов за границей, там же можно найти и другую полезную информацию по вопросам работы за рубежом.
Выезжают на заработки при содействии лицензиата (юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, официально занимающееся трудоустройством за границей, – прим. автора), так и самостоятельно. Но в последнем случае человек не может быть абсолютно защищен и иметь какие-либо права в стране, где он работает. При оформлении через лицензированное лицо работник получает легальный статус в чужой стране и рабочую визу. Но даже в этом случае не стоит терять бдительность – важно знать о своих правах и правилах, которые обезопасят пребывание за рубежом.
Прежде чем выехать на заработки от фирмы, обязательно нужно зарегистрировать в управлении по гражданству и миграции трудовой договор, который необходимо внимательно прочесть, абсолютно все пункты. Особенно обратить внимание на условия труда, оплату, место работы, основания для расторжения контракта, условия проживания, питания и другие социальные гарантии. Не важно, сколько это займет времени. Если у вас возникнут вопросы, лицензиат должен дать вам ответы.
Когда все бумаги на белорусской стороне официально оформлены и заверены, человек отправляется на место работы. Там ему тоже придется подписать некоторые документы. Например, на получение банковской карты или оборудования, если оно необходимо в работе. Если документы оформлены на иностранном языке, вы имеете право попросить бумаги на вашем родном. Ни при каких обстоятельствах не нужно отдавать паспорт для оформления документов или для других целей. В Беларуси вы же его никуда не отдаете при трудоустройстве. У вас при себе обязательно должно быть несколько ксерокопий паспорта, так что если работодатель будет настойчиво требовать у вас документ, отдайте ему копию.
Ни в коем случае нельзя перезаключать трудовой договор за границей. Много людей страдает из-за того, что по приезде за рубеж их обманом заставляют подписать новый договор, но уже не трудовой, а гражданский. По такому договору зарплата гораздо ниже и прав у работника меньше. В областном управлении по миграции шло разбирательство по поводу обманутого гродненца.
– Житель областного центра подписал трудовой договор и отправился с ним Польшу. Когда работник прибыл на место, наниматель предложил переподписать документ. Заработная плата отличалась, да и другие условия договора тоже. Гродненец заподозрил неладное и вернулся в Беларусь, обратился к нам за помощью. В управлении провели проверку, опросили других людей, работавших с этим же лицензиатом. Выяснилось, что почти всех работников передавали третьим лицам, они не работали в тех условиях, которые им обещали и не по той специальности, – рассказала Ирина Долинчик.
Под польским нанимателем скрывалось кадровое агентство. Фирму, которая занималась трудоустройством в Беларуси, лишили лицензии.
Чаще всего за границей люди сталкиваются с невыплатой зарплаты, условиями труда, не соответствующими договорным, сверхурочной работой без оплаты, отсутствием медстраховки и трудового договора. Важно знать, что если работнику предоставили условия, отличные от заявленных в договоре, он имеет право вернуться в Беларусь. Работодатели часто пугают работников штрафами и ответственностью за разрыв договора. Но это возможно, если нарушены условия труда, прописанные в нем.
Случаи бывают разные, и люди остаются в чужой стране без каких-либо средств и документов. Выход из этой ситуации есть. Можно обратиться за помощью в белорусское консульство или посольство. Помощь может оказать и международное общественное объединение «Гендерные перспективы», им была разработана программа «Ла Страда», которая рассчитана на тех, кто оказался в беде за границей. Помощь окажут и в местной полиции.
Если лицензиатом не выполнены условия договора о содействии в трудоустройстве, с нарушениями помогут разобраться в областном обществе защиты прав потребителей, там специалисты составят претензию, иск и другие документы, если они будут необходимы. Если условия договора были нарушены, нужно обратиться в управление по гражданству и миграции либо в Департамент по гражданству и миграции МВД Республики Беларусь.
– Наши граждане обычно возвращаются на родину и уже тогда начинают решать вопросы, касающиеся невыплаченной зарплаты. Но на самом деле такие проблемы необходимо решать в той стране, где человек находится на заработках, как правило, в инспекции по труду. Но в любом случае у наших соотечественников гораздо меньше прав за границей, и они подвержены определенным рискам. Поэтому, уезжая работать за рубеж, необходимо взвесить все «за» и «против», и если решение принято в пользу заграничной
“ГП”