Зачастую первым вопросом гражданина, пришедшего к новому нанимателю трудоустраиваться, является: «Какой у меня будет размер зарплаты»?
Наниматель может ответить: «Давай ты поработаешь пару месяцев без оформления, а затем мы уже договоримся».
К сожалению, доверяясь таким нанимателям, мы подвергаемся самообману. Не допускайте этой ошибки!
Получая «серую зарплату», Вы рискуете: трудовым стажем, правом на трудовой отпуск, оплатой «больничного» и иными гарантиями, а также компенсацией в случае получения производственной травмы.
Трудоустраиваясь на работу, в первую очередь работник и наниматель обязаны заключить письменный трудовой договор, экземпляры которого должны храниться как у работника, так и у нанимателя. За нарушение установленного порядка приема на работу наниматель несет административную ответственность в виде штрафа.
Не ждите защиты по факту! Оформляйте трудовые отношения в соответствии с законодательством. Получив многократный отказ работать без оформления и получения «серой зарплаты», наниматель перестанет предлагать работать по серым схемам.
Управление по труду, занятости и социальной защите