К празднику – с багажом добрых дел

1 мая для профсоюзов не толь­ко профессиональный праздник, но и день, когда подводятся итоги сделан­ного за трудовой год. Мы попросили председателя районного объединения профсоюзов В.В. Чищеню ответить на ряд вопросов.

на фото: В.В. Чищеня поздравил тружеников Слонимщины с Днем труда

– Владимир Владимирович, с ка­ким багажом профсоюзы пришли к нынешнему празднику?

– Основное направление деятель­ности Слонимского районного объеди­нения профсоюзов – это защита трудо­вых и социально-экономических прав и законных интересов членов профсою­за. В основе лежит развитие и укрепле­ние социального партнерства по выпол­нению районного Соглашения со Сло­нимским районным исполнительным комитетом и районным Союзом нани­мателей, районных отраслевых Со­глашений, коллективных договоров в организациях. Хочу напомнить, что в июне 2017 года мы внесли в район­ное Соглашение дополнительные ме­ры социальной поддержки наших чле­нов профсоюза.

Продолжаем работу над тем, чтобы там, где есть коллектив и есть трудовые отношения, был и профсоюз, независи­мо от формы собственности. Ведь во всех коллективах трудятся наши гра­ждане, и они имеют право на защиту своих интересов.

В 2017 году созданы две первичные профсоюзные организации: ГСУ «Фут­больный клуб «Слоним-2017» и ОВД Слонимского РИК. За прошедший пе­риод 2018 года районная профсоюз­ная семья пополнилась еще двумя ор­ганизациями: ТУП «Слонимский Торг­маркет» и ООО «Слонимское кабель­ное телевидение».

На постоянном контроле профсою­зов как в стране, так и в районе, оста­ются вопросы в области оплаты труда, занятости, социальных гарантий, цен, охраны труда и других направлений ра­боты. И в этом плане сделано немало.

– С мая прошлого года ФПБ про­водит так называемый “народный” мониторинг цен на социально значи­мые товары и услуги. Расскажите о результатах этой работы.

– Наша главная задача не просто отследить уровень цен, а сопоставить полученные данные с уровнем доходов людей, чтобы определить, насколько рост цен соответствует росту доходов населения, позволяет ли заработная плата в конкретном регионе или насе­ленном пункте покупать необходимые продукты, товары и оплачивать услуги.

В Слонимском районе мониторинг проводился по торговым сетям ОАО «Белая ромашка» и универсама «Ал­ми».

Средняя зарплата по стране за ав­густ 2017-февраль 2018 выросла незна­чительно – на 0,7%, а цена набора необ­ходимых продуктов потребкорзины – на 7,7%. Кроме того, подорожали и услу­ги. Профсоюзы проинформировали об этом правительство, а также детально обсудили эту тему в ходе заседания Национального совета по трудовым и социально-экономическим вопросам.

– ФПБ подписала соглашение о взаимодействии с Генеральной про­куратурой Республики Беларусь. Как это взаимодействие выстроено на районном уровне?

– Как показывает практика, число граждан, которые приходят на профсо­юзные приемы, неуклонно растет. Толь­ко за прошлый год по стране на таких приемах побывали порядка 4 тысяч че­ловек, а в Слонимском районе – 47 че­ловек, в январе-марте 2018 года – 13. Внимательное рассмотрение обраще­ний граждан и оказание им практиче­ской помощи – один из способов эф­фективной защиты социально-экономи­ческих и трудовых прав граждан.

В основном люди обращаются по во­просам, затрагивающим трудовую дея­тельность, а также жилищное и пенси­онное законодательство.

ФПБ и Генпрокуратура недавно до­говорились еще об одном направлении работы. Они проведут мониторинг сво­евременности выплаты зарплаты. Хочу отметить, что и у нас в Слонимском рай­оне в некоторых организациях имеют место нарушения сроков выплаты за­работной платы.

ФПБ и прокуратура также обсуждали вопрос привлечения работников к мате­риальной ответственности за ущерб, причиненный нанимателю при испол­нении трудовых обязанностей.

В своей работе профсоюзные юри­сты не раз сталкивались с фактами, когда за причиненный ущерб работник наказывался дважды. При выявлении контролирующими органами наруше­ний сначала его привлекают к адми­нистративной ответственности (в слу­чае виновности), а затем наниматель взыскивает с работника в судебном порядке штраф, возложенный на юр­лицо контролирующими органами. По мнению ФПБ, это не отвечает принци­пам социальной справедливости. Для решения проблемы Национальный со­вет по трудовым и социальным вопро­сам направил обращение в Верховный суд с предложением пересмотреть сло­жившуюся судебную практику взыска­ния штрафов с работников.

Я хочу сказать, что правовая защита – одно из основных направлений дея­тельности профсоюзов. Только за 2017 год профсоюзные юристы через суды восстановили на рабочих местах 86 не­законно уволенных граждан и вернули работникам незаконно удержанные или невыплаченные денежные средства на сумму более 1,5 миллионов долларов в эквиваленте. Кроме того, за 2017 год Федерация профсоюзов рассмотрела порядка 50 законодательных актов, ко­торые касаются трудовых и социально экономических интересов работников. Это своего рода работа на опережение, ведь многие дела можно и не доводить до суда, если в законе предусмотрены все нюансы.

– Какова роль профсоюзов в де­ле охраны труда?

– Вопросы охраны труда – одна из основ деятельности профсоюзов. Толь­ко за 2017 год технические инспектора труда ФПБ провели свыше 8 тысяч про­верок, выявили более 64 тысяч наруше­ний требований законодательства об охране труда. Технические инспектора труда ФПБ принимают участие в рас­следовании несчастных случаев на про­изводстве. В 2017 году проведено 398 таких расследований. В организациях осуществляется общественный контр­оль со стороны профсоюзов.

Вообще работа по контролю за вы­полнением требований охраны труда проводится постоянно. Так, например, в преддверии посевной кампании тех­ническая инспекция ФПБ провела ме­сячник общественного контроля за со­блюдением законодательства об охра­не труда в сельскохозяйственных орга­низациях. У нас в районе, мониторинг сельскохозяйственных предприятий проводился председателем районного объединения профсоюзов и председа­телем райкома профсоюза работников агропромышленного комплекса с уча­стием других структур.

Наниматели стараются обеспечить работникам здоровые и безопасные ус­ловия труда, однако назвать ситуацию идеальной никак нельзя. Среди основ­ных нарушений – отсутствие у работ­ников средств индивидуальной защи­ты и спецодежды, нарушение правил охраны труда при обслуживании и ре­монте сельскохозяйственной техники. Выявлены также предприятия, где не функционируют санитарно-бытовые помещения.

На отдельных сельскохозяйствен­ных предприятиях наблюдается недо­статочно серьезное отношение к пра­вилам и нормам в сфере охраны труда. Так называемый человеческий фактор во многих случаях является основной причиной несоблюдения установлен­ных правил и норм и, как следствие, становится причиной производствен­ного травматизма. В связи с этим, мо­ниторинги соблюдения правил и норм охраны труда в АПК будут продолже­ны на протяжении и других массовых сельскохозяйственных работ: посевной, уборочной кампании, заготовки кормов. Будет усилен общественный контроль со стороны профсоюзных организаций.

Уважаемые слонимчане!

От имени Слонимского районного объединения профсоюзов, районных отраслевых комитетов профсоюза, профсоюзных комитетов предприя­тий и организаций района примите самые теплые и искренние поздрав­ления с Праздником весны и труда – 1 Мая!

Первомай символизирует приход весны, согревает сердца людей яр­ким весенним солнцем и напоминает, что основой нашего благополучия является созидательный труд во имя добра и светлого будущего. Осо­бые слова признательности и поздравления хочет­ся сказать ветеранам войны и труда.

Пусть вместе с теплом первых по-настояще­му солнечных дней придут силы и энергия для новых свершений, а ежедневный труд приносит только ра­дость и удовлетворение.

И пусть в вашем доме будет тепло и уютно.

Счастья и здоровья вам и вашим близким.