В Федерации профсоюзов Беларуси (ФПБ) рассказали о поддержке призывников. Об этом БЕЛТА сообщили в пресс-службе ФПБ.
В Беларуси сейчас продолжается призыв на срочную военную службу. Одновременно увольняются в запас военнослужащие-срочники и резервисты, которые выслужили установленные сроки.
Как рассказали в национальном профцентре, в профсоюзы поступают обращения от призывников, которые уже начали свою трудовую деятельность, с просьбой разъяснить нюансы трудового законодательства. Также молодых людей интересуют вопросы, связанные с гарантиями для призывников.
«Наниматель должен предоставить работнику гарантии и компенсации при призыве его на военную службу, а также при приеме на работу после увольнения со службы. Во-первых, трудовые отношения прекращаются на основании исключительно 44 статьи Трудового кодекса, при этом работник представляет нанимателю документ, подтверждающий призыв на срочную военную службу или направление на альтернативную службу. Также работник имеет право на выходное пособие в размере не менее его двухнедельного среднего заработка», — отметили в пресс-службе ФПБ.
Гарантии предусмотрены и для граждан, уволенных с военной службы. «Во-первых, после завершения службы у молодых людей есть возможность в течение трех месяцев вернуться к тому же нанимателю на прежнее место работы или на равноценную должность. К слову, по возвращении на работу законодательством предусмотрена выплата в размере не менее одной минимальной заработной платы. Еще один нюанс: если молодой человек призывается на срочную военную службу в период отработки по распределению, то этот период службы может быть засчитан в срок обязательной работы по распределению», — уточнили в ФПБ.
Профсоюзами совместно с социальными партнерами ведется постоянная работа по поддержке молодых людей, которые возвращаются после прохождения срочной службы на свои рабочие места. Договоренности находят отражение в соглашениях различного уровня — тарифных, региональных, коллективных договорах. Так, на ряде предприятий различных отраслей коллективными договорами гарантируется зачет в стаж работы в организации времени обучения по профессии работника, а также периода срочной военной службы, оказывается существенная материальная поддержка. Например, на одном из машиностроительных флагманов страны работникам, которые вернулись на предприятие после службы и заключили контракт на максимальный срок, выплачивается единовременное вознаграждение в размере Br5 тыс.