В соответствии с действующим законодательством молодыми специалистами или молодыми рабочими являются выпускники, работающие по распределению в течение срока обязательной работы. Срок обязательной работы по распределению в зависимости от полученного образования устанавливается в соответствии с положениями статьи 83 Кодекса об образовании Республики Беларусь. Наряду с обязанностью молодых специалистов работать по направлению государством предусмотрен ряд льгот, доплат и компенсаций для данной категории граждан. Одна из них утверждена Указом Президента Республики Беларусь от 12.08.2013 г. № 353 «О некоторых мерах по обеспечению организаций агропромышленного комплекса кадрами». В соответствии с Указом молодым специалистам установлены ежемесячные доплаты в течение двух лет со дня заключения с ними трудового договора (контракта) в размере 0,46 базовой ставки, устанавливаемой Советом Министров Республики Беларусь. Однако на практике имеют место случаи неправильного толкования законодательства о статусе и положении молодых специалистов нанимателями, что влечет за собой нарушение прав и законных интересов граждан. Так, судом Слонимского района было рассмотрено гражданское дело о взыскании молодым специалистом доплат за работу в агропромышленном комплексе. Молодой специалист имел несколько профессий: тракторист-машинист с правом управления колесными тракторами (профессия была получена в средней школе по предмету УПК), слесарь по ремонту автомобилей 3 разряда (профессия была получена в профессионально-техническом колледже). Также им было получено среднее специальное образование и присвоена квалификация техник-механик. Учреждением образования специалист был направлен для трудоустройства. Прибыл по направлению к месту работы и был принят трактористом-машинистом. В период работы молодой специалист обратился к нанимателю с заявлением, в котором просил произвести доплату согласно Указу № 353 от 12.08.2013 года. Решением комиссии по трудовым спорам ему было отказано в этой доплате, так как молодым специалистом, по мнению нанимателя, он не являлся, в связи с тем, что во время обучения в колледже получил иную специальность, а право на управление колесными тракторами получил ранее, во время обучения в школе. Наниматель лишил работника положенных доплат, однако суд защитил права молодого специалиста и решением от 3 сентября 2020 года взыскал причитающихся ему выплаты в размере 1548, 98 рублей с нанимателя.
А. ЯРМОЛИК, председатель суда Слонимского района